ーーー僕は仙台をいまだに出たことがなく、キラキラしてる東京に憧れを持っているのですが、東京の魅力ってなんですか。

　んーそうだなあ、一番はスキルが身につくことかな。やっぱり競争が激しいから、その分身も削られるけど身につくものは多かったと思うよ。これは僕のサラリーマン時代の話になるんだけど、個人的にはすごくいい会社に就職させてもらったと思っているんだ。

ーーー労働環境が良かったとかですか（笑）？

　いや、そう言うわけじゃない（笑）。その逆で、その会社の会長にめちゃめちゃしごかれたんだ。その会社には十年間勤めたんだけど、同世代の人たちより2倍くらい濃い時間を過ごせたんじゃないかって思ってる。めちゃめちゃハードだったけど、やっぱり叱ってくれる人の存在は大きいなと感じたんだ。大人になっていくにつれて、だんだんと叱られることがなくなってくるけど、人間が成長できなくなるのは、人に頭を下げられなくなったときだと思うんだ。年を重ねると経験やプライドが邪魔をして、新たな物を吸収しなくなってくる。そうなったら成長は止まってしまうよね。謙虚な姿勢でいることの大切さを強く学んだよ。起業してみてそれは強く感じたし、今後もそう言う姿勢は貫いていかなければいけないなと常に心に留めているよ。

ーーその姿勢は確かに大事ですね。僕自身、高校までは体育会系の部活に所属していたこともあり、叱られまくっていたのですが、大学に入ってからは自由度が増えた分、叱ってくれる人がいなくなってしまいました。自分でも変だとは思うのですが、あの頃は散々嫌だった叱られることが、今となってはものすごくありがたいことだったのだと気付かされました。

　うんうん。そこに今の時点で気付いてるのは貴重なことだね。

ーーありがとうございます（笑）。それでは次に、起業して辛かったことを教えてください。

　そうだねー、一番辛かったのは最初の1、2年かな。全然仕事をもらえなくて、起業なんかするんじゃなかったって後悔してる時間がほとんどだったよ。逆に今はほとんどないかな。もちろん、忙しくて体力的にきついなんてのはあるけど、精神的に追い込まれるなんてことはなくなったかな。仕事に対する満足感が大きな心の支えになっているよ。

ーーそれは、仕事に対して高いモチベーションで望めていると言うことですかね。

　うーん、それは少し違うな。僕的には仕事にモチベーションを持ち出している時点で二流だと思うね。例えば四百円のコーヒーを提供するとする。つまりお客様に四百円の価値を提供しなければならない。そこにモチベーションなんかが関わってきたらどうだろう。モチベーションが低いから三百円分の価値のコーヒーしか入れられないなんて言ってたら大問題だよね。代金をいただいたら同等の価値、もしくはそれ以上の価値を提供しなければいけないと言うのは当たり前のことで、それをプロ意識と呼ぶんだと思うよ。モチベーションによって仕事にクオリティの差をつけちゃいけないと言うことだね。僕は常にその「プロ意識」を持って仕事に取り組んでいるよ。

ーー「プロ意識」ですか。確かに仕事に対しては常に同じクオリティを出さなければいけないのは難しいですが求められるべきものではありますね。一方で、仕事に対する考え方が最近変わってきているのも現状にあると思います。例えば今の時代、すぐ仕事を辞める人についてどう思っていらっしゃいますか。

　うーん、一概にどうこう言うことはできないな。すぐ辞めるからと言って悪いなんてことないし、続けているからいいってこともないと思うよ。大事なのは「自分の軸」に沿っているかどうかだと考えているよ。

2021.11